本政策的PDF副本.
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罗彻斯特社区技术学院旨在创造一个促进健康的校园环境, responsible living; affirms civility; supports the well-being of each of its members 和 is respectful of 状态 和 federal laws 和 institutional regulations 政府erning behavior. 尊重校园和社区的标准和规定. 滥用酒精和非法药物会削弱个人发展学术或社会关系的能力，而且有悖于高等教育的教育过程和目标.
罗切斯特社区和技术学院认可这些学生, 教师, 员工要对自己的行为负责, 以及他们行为的后果. 本政策声明和后续信息的目的是为校园社区提供负责任所需的信息, 健康的选择.
第1部分. 政策: 非法使用, 占有, 分布, 在罗切斯特社区和技术学院校园内禁止制造或销售任何酒精饮料或受管制物质. 这项校园禁令包括体育设施或体育赛事, 也适用于校园内的任何人, 无论他或她是否是大学社区的一员. 个人应注意，即使他们可能是合法年龄消费或持有酒精, 易胜博的政策禁止在校园内使用或持有酒精. (本政策的“例外”列于 MnSCU政策.2 . D. 和第3部分.)
注意:尽管明尼苏达州医用大麻法和计划允许重病的明尼苏达州人使用医用大麻治疗某些疾病, 根据联邦法律，持有和使用大麻仍然是非法的, 包括无毒学校和社区法案, 管制物质法, 以及校园安全法, 及董事会政策5.校园内的酒精饮料或管制物品.
因此, 使用, 占有, 生产, 制造, 当学生在学院或大学拥有或控制的财产或学院或大学授权或控制的任何功能上分发大麻仍然被禁止.
第2部分. 定义.
酒精和其他药物滥用 是指使用酒精或任何改变情绪的受控物质吗, 当行为或外表对工作或学习成绩产生不利影响时.
对工作或学习成绩有不利影响 和 受影响 shall be determined to be present if the student or 员工 is perceptibly impaired; has impaired alertness, 协调, 反应, responses or effort; if the student or 员工’s conditions threatens the safety of him/herself 或其他; or if the student or 员工’s condition or behavior presents the appearance of unprofessional or irresponsible conduct detrimental to the public’s perception of the College as an employer as determined by the supervisor or manager or other observing the 员工
受控物质 指那些其拥有和分配受法规或法规控制的物质, 包括, 但不限于麻醉品, 镇静剂, 兴奋剂, 迷幻剂, 安非他明, 巴比妥酸盐, 大麻, 还有处方药
情绪改变 和 改动 指可能限制学生或员工安全有效地履行其工作职责的能力或对学生的安全构成威胁的行为改变, 员工, 或其他.
第3部分. 保险范围: 这一政策适用于校园内的任何人, 无论他或她是否是大学社区的一员. 易胜博负责监控此策略并确定何时发生违规. 易胜博进一步负责确定适当的
制裁，并以公平和一致的方式对所有违法者实施这些制裁. 有关此政策的问题可直接向首席人力资源官提出, 学生操守专员, 或保安主任.
第4部分. 被禁止的活动: 根据1989年联邦无毒学校和社区法案修正案(公法101-226)和明尼苏达州法规152(违禁药物), 340A(酒法)和624.701(若干建筑物及场地内的酒类), 易胜博实施了一项方案，以防止学生和雇员在校园内或在与大学有关的活动中使用酒精和非法使用受管制物质.
通过与易胜博的联系，学生将遵守学院的行为政策. 然而,这 学生行为准则 它不会取代或减少民法或刑法对作为更大社会成员的公民的任何要求. 因此, 违反民法或刑法的学生，如果行为发生在校外，但与大学社区有关，可能会受到法律和学校的双重制裁.
虽然不可能定义每一个不当行为的实例, 下面的例子是用来表达冒犯的:
- 任何学生或员工不得非法制造, 出售, 赠送, 物物交换, 交付, 交换, 或分发或拥有意图制造, 出售, 赠送, 物物交换, 交付, 交换, 或分发明尼苏达州法规中定义的受控物质或相关随身物品, 第152章在校园里或参加学校活动时, 服务, 校外项目计划或工作情况. 此外，员工不得在休息时间或加班期间参加这些活动
- 任何学生或雇员在受到酒精或受管制物质的影响时，除非经持牌医疗机构规定，否则不得到校园报到
- 雇员或学生雇员服用经医学许可可能改变工作表现的受控物质, 他/她有责任通知相应的主管
- 任何学生或员工在前往学院赞助或批准的活动(会议)时，不得在国家或租赁车辆上运输或使用任何受管制物质, 比赛, 娱乐, )，法律允许的除外.
- 任何学生或雇员不得进入或占有任何大学校园, 或者在参加大学活动的时候, 服务项目, 项目或工作情况, 明尼苏达州法规中规定的任何酒精饮料
- 员工, 包括学生雇员, 在摄入酒精或其他受控物质后进行学院业务，如果由此产生的行为对其表现或与他人的互动产生负面影响，将受到制裁
- 当有合理的怀疑相信某人可能在大学拥有非法受管制物质时，将通知适当的执法机构, 学院亦须通知发牌委员会.
- 禁止使用国家或大学的资金购买含酒精饮料(基金会资金既不是国家资金也不是大学资金，因此不受此禁令的限制)。.
- 不鼓励员工在饭后立即返回工作岗位代表国家工作时，在休息时间喝含酒精的饮料. 任何员工在饮酒后的状况或行为对其工作表现有不利影响的，都将受到可能的处罚
第5部分. 法律制裁:
适用当地法律制裁, 状态, 或违反联邦法律, 占有, 管制物质的分配在相关法律中有规定. 在明尼苏达州刑事处罚的完整信息的使用, 管有及销售受管制物质，可于 http://www.revisor.mn.gov/statutes/引用/ 152
明尼苏达州有各种各样的法规来规范枪支的占有, 购买, 出售, 以及酒精的消耗. 制裁信息可在以下网址找到 http://www.revisor.mn.gov/statutes/ 有关酒后驾驶(DWI)的处罚可在以下网址找到 http://www.revisor.mn.gov/statutes/引用/ 169 a.20
这些处罚包括缓刑、罚款、吊销驾照和/或监禁. 未来修订, 修正案, 或对这些或其他适用规范的补充，通过此引用纳入本政策.
第6部分. 健康风险学生和工作人员被告知与使用酒精和受管制物质有关的健康风险. 更多信息可以通过联系国家药物滥用研究所(NIDA)获得。, 是美国国立卫生研究院的一部分, 美国政府的主要生物医学和行为研究机构. 美国国立卫生研究院是美国卫生与公众服务部的一个组成部分.
饮酒会引起行为和生理上的一些变化. 即使是低剂量也会严重损害判断力、协调性和抽象精神功能. 统计数据显示，大学校园里的大多数暴力行为都与饮酒有关, 包括熟人强奸, 破坏公物, 打架, 还有酒后驾车的事故. 持续滥用可能导致依赖, 这种疾病往往会对重要器官造成永久性损害，并损害健康的生活方式.
大麻(大麻，哈希什). 大麻的使用可能损害或降低短期记忆和理解能力, 改变时间感, 减少协调和能量水平. 使用者通常免疫系统较低，患肺癌的风险较高. 大麻中的活性成分, THC, 在大脑和生殖系统的脂肪组织中储存至少28到30天.
迷幻剂. 麦角酸(LSD)、美斯卡灵和裸盖菇素会引起幻觉和幻觉. 用户可能会感到恐慌、困惑、怀疑、焦虑和失去控制. 即使停止使用，延迟效应或闪回也会发生. 苯环利定(PCP)影响大脑中控制智力和本能的部分. 由于药物阻断疼痛感受器，剧烈的PCP发作可能导致自我伤害.
可卡因/裂纹. 吸食可卡因的人经常鼻塞、流鼻涕，还可能出现鼻中隔穿孔. 吸食可卡因的直接影响包括瞳孔放大和血压升高, 心率, 呼吸速率, 还有体温, 其次是抑郁. 裂纹, 或者免费摇滚可卡因, 是否极易上瘾并会导致精神错乱, 幻觉, 视力模糊, 剧烈胸痛, 肌肉痉挛, 抽搐, 甚至死亡.
安非他命(冰毒). 安非他明 是否会导致心跳加速或不规则、震颤、丧失协调能力、昏倒和死亡. 重度使用者容易做出非理性行为.
海洛因. 海洛因是一种鸦片类药物，能使身体减轻疼痛反应. 海洛因的使用会因心率降低而导致昏迷或死亡.
第7部分. 纪律制裁违反本政策的学生将受到学院根据易胜博政策3所述的纪律处分.6 .学生行为和学生手册，并可向易胜博咨询办公室或易胜博健康服务部门寻求帮助. 违反此政策的员工将受到纪律处分, 直至并包括与雇员职位所适用的集体谈判协议相一致的解雇. 首席人力资源官和学生行为官将确保对违反行为标准的纪律处分得到一致执行.
如果一名学生担心另一名学生在校期间饮酒或吸毒, 学生应该向课程老师提出问题, 工作人员, 或者学生权利和责任办公室.
如果一名员工担心另一名员工在工作时饮酒或吸毒, 员工应该向自己的主管反映自己的担忧, 另一个员工的主管, 或发给首席人力资源官.
第8部分. 两年一次的审查:根据《易胜博》的要求, 对酒精和其他药物项目和政策的两年一次的审查将每两年进行一次. 本次审查将确定的有效性, 并实现任何需要的更改, AOD计划.
第9部分. 酒精和管制物质使用评估和咨询: 通过易胜博的学生生活提供酒精和其他受控物质使用意识项目和服务, 学生健康服务, 咨询, 人力资源, 以及其他校园部门. 学生或员工在吸毒或酗酒问题上需要帮助，可以联系以下人员:
易胜博药物和酒精转诊资源:
学生:
易胜博学生健康服务中心507-285-7261
员工:
州雇员援助计划，罗切斯特办公室:651-259-3840或1800-657-3719 http://mn.gov/mmb/segip/health-solutions/Employeess/eap/
全国自助资源
美国国家药物滥用研究所(NIDA.S. 卫生署 www.drugabuse.政府 本地自助资源:
匿名戒酒会(罗切斯特)507-289-5636
Al-Anon 507-281-4729
MN麻醉品匿名协会877-767-7676 www.naminnesota.org
服务和项目:
奥姆斯特德县成人化学依赖症, 成人和家庭服务部:507-328-6400药物滥用服务梅奥诊所:507-538-3270
酗酒 & 药物依赖小组. (成人住院)梅奥医院:507-266-0909
克罗宁住宅公司. (中途宿舍):507-282-1204
盖布尔斯康复之家(治疗-成年妇女):507-282-2500门诊药物依赖服务, 梅奥诊所:507-538-3270
罗切斯特家庭服务(评估, 咨询, Zumbro Valley危机接收单位(戒毒):507-535-5625
Zumbro Valley心理健康中心(咨询、教育、治疗):507-289-2089
第10部分. 认证: 本政策将分发给易胜博所有新学生和员工，并每年分发给所有在职学生和员工. 这项政策将每半年审查一次，以评估其有效性, 实施更改, 并确保纪律制裁得到持续执行.
实施日期:即日起
通过日期:1999年11月23日
Date of Revisions: 4/25/06; 5/4/07; 5/14/08; 3/29/10; 5/8/12; 5/14/14; 12/11/15; 3/1/18; 10/18/21